年輕員工是醫(yī)院的新生力量,在醫(yī)院的人才梯隊(duì)建設(shè)和人才儲(chǔ)備方面具有重要的作用。為了讓新員工更好的融入醫(yī)院這個(gè)大家庭,我院于9月3日-7日,為近三年來(lái)新入職員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
培訓(xùn)首日,李翠英院長(zhǎng)作了題為“我和醫(yī)院共成長(zhǎng)”的精彩講座,與大家一起共同回顧了醫(yī)院自建院以來(lái)的發(fā)展變遷史,并強(qiáng)調(diào)回顧往昔崢嶸歲月,是為了更好的翹首祈盼輝煌的未來(lái)。“把不可能變成可能,把可能變成無(wú)限可能。”李院長(zhǎng)激勵(lì)著大家,鼓舞著大家:工作能夠鍛煉人性,磨礪心志,是人生最尊貴、最重要、最有價(jià)值的行為。李院長(zhǎng)真情流露的講座引發(fā)與會(huì)員工的強(qiáng)烈共鳴,贏得了陣陣掌聲。
在之后幾天的培訓(xùn)中,醫(yī)院相關(guān)科室負(fù)責(zé)人先后為新入院職工培訓(xùn)了院規(guī)院紀(jì)、消防安全知識(shí)培訓(xùn)、醫(yī)療核心管理制度、不良事件以及醫(yī)療糾紛、護(hù)理核心制度、心肺復(fù)蘇、院內(nèi)感染、公共衛(wèi)生傳染病等專業(yè)知識(shí)。
最后一天,醫(yī)院為了增強(qiáng)新員工的凝聚力,特意舉辦了軍訓(xùn)這項(xiàng)極具號(hào)召力和影響力的活動(dòng),既貼合了新職工的年齡要求,也為今后大家在新的環(huán)境及新的工作崗位工作,更好更快的進(jìn)入角色,提高員工的行為素質(zhì)、思想素質(zhì)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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